Jeg har vært gjesteblogger
Hvordan megle i en konflikt?
Det er ubehagelig å være i en konflikt, men det er også ubehagelig å være den som har ansvaret for å gripe inn i en konflikt. I denne filmen sier jeg litt om hvorfor du faktisk må håndtere det, og hvordan du kan gå frem.
Har du mest lyst til å utsette hele problemstillingen? Det er forståelig, men det skader både prosjektets fremdrift og ditt renomme som prosjektleder. Så hopp i det, så får du en løsning på konflikten.
Denne kan du også høre på podcast her.
Hvis du jobber i et matriseprosjekt, og har to medarbeidere som kommer fra hver sin avdeling i linjeorganisasjonen - og så er de i konflikt. Hva gjør du da? Prosjektet er avhengig av begge medarbeiderne, og du trenger deres kompetanse. Da er det fristende å tenke at det er linjeledernes ansvar å håndtere "hver sin" medarbeider. Du som prosjektleder har jo ikke arbeidsgiveransvar, har du vel? Du har lånt folkene fra linja, basert på den kompetansen de kan bidra med inn i prosjektet.
Problemet er at konflikten rammer deg og ditt prosjekt
Hvordan takle konflikten på jobben – 7 smarte grep
Gratis e-bok med 7 smarte grep for å takle konflikter på jobben
Vil du heller høre lydsporet?
Hør episoden i Podbean her, den er kun 15 minutter lang!
Har du en konflikt på jobben?
Gruer du deg til å komme tilbake på jobb etter ferien? Har du et problematisk forhold til sjefen din, eller til en kollega?
I denne e-boken gir jeg deg sju smarte grep for å snu en ubehagelig situasjon.